Qui êtes-vous et que faites-vous chez Optimetriks ?
Je m'appelle Yann et je viens de France. Je suis étudiant en génie logiciel à INTECH et je travaille actuellement chez Optimetriks au sein de l'équipe technique à Paris.
J'ai commencé en tant que stagiaire dans l'entreprise en août 2020 et en février de cette année, on m'a proposé de suivre mon apprentissage ici tout en terminant mon master.
Mon rôle chez Optimetriks est celui de développeur Android pour notre application mobile FieldPro.
Je participe à divers projets tels que le développement de nouvelles fonctionnalités, la correction de bugs, la réalisation de preuves de concept (prototypage), entre autres.
Nous travaillons selon une méthodologie Agile, nous comprenons les besoins des clients et développons une architecture mobile propre avec les meilleures pratiques.
Comment avez-vous entendu parler du poste et qu'est-ce qui vous a poussé à postuler ?
L'année dernière, vers le mois de mai, alors que je cherchais un stage, mon professeur m'a invitée à participer à un groupe privé pour développeurs Android sur Slack. J'ai décidé de rejoindre le groupe que je recherchais pour une opportunité dans une entreprise technologique. Ensuite, j'ai été contacté par un développeur du nom de Malik Bouras (mon patron actuel), qui m'a dit qu'il avait vu mon message sur Slack et qu'il voulait discuter avec moi d'une opportunité possible dans Optimetriks.
Au départ, ils cherchaient un VIE, mais après une discussion, ils m'ont dit que faire un stage au bureau de Paris était également envisageable. Après cette discussion et ces recherches sur l'entreprise, j'ai trouvé l'ensemble du projet intéressant et j'ai décidé de postuler. Dans le cadre du processus de recrutement, j'ai eu des entretiens avec Malik Bouras et Paul Langlois-Meurinne (PDG) au cours desquels ils m'ont posé des questions sur mes intérêts, ce que je voulais apprendre et ils m'ont expliqué davantage sur Optimetriks et ses objectifs.
Je pense qu'il y avait un bon ajustement. Ils m'ont proposé une opportunité de stage et j'ai accepté car cela correspondait à ce que je recherchais et qu'il s'agissait de sujets techniquement nouveaux et intéressants. J'étais sûre que je pourrais apprendre beaucoup de choses.
Qu'est-ce qui rend le travail chez Optimetriks si spécial ?
J'aime travailler ici en raison de la liberté que j'ai dans l'accomplissement de mes tâches. J'ai de nombreuses occasions de partager mon opinion en tant que salarié de l'entreprise avec l'équipe et mon patron. Je pense que le fait d'avoir mon mot à dire sur la façon dont les choses peuvent être faites et d'expliquer mes idées sur le développement d'une fonctionnalité, par exemple, a une incidence positive sur mon travail quotidien et également sur le développement du produit.
Même si certains membres travaillent à distance depuis d'autres villes de France ou d'Afrique, l'équipe est soudée et c'est bien plus que du travail. Enfin, j'apprécie la transparence dont fait preuve l'entreprise en partageant différents types de sujets avec nous tous. Par exemple, nous organisons une réunion téléphonique hebdomadaire avec toute l'équipe d'Optimetriks au cours de laquelle nous partageons différentes mises à jour dans chaque domaine et partageons également des idées qui peuvent aider l'entreprise à s'améliorer.
Quel est l'impact de la culture d'Optimetriks sur votre travail ?
En tant que membre de l'équipe technique, la culture de l'entreprise a un impact positif car nous apprenons et communiquons constamment les uns avec les autres, par exemple en ce qui concerne les dernières technologies ou d'autres types de développements. Nous nous tenons à jour et cela nous permet, en tant que développeurs, de produire un meilleur code dans l'ensemble. Nous avons le temps de créer un code de bonne qualité qui respecte les meilleures pratiques ainsi que les dernières tendances.
Chez Optimetriks en général, je pense que la flexibilité dont nous disposons contribue à atteindre un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous travaillons pour des objectifs et non pendant des heures, ce qui vous motive à atteindre les objectifs et à avoir le temps de faire d'autres choses comme des loisirs ou des activités sociales. En outre, il y a de la flexibilité en ce qui concerne les urgences et les pauses, par exemple.
Quel est votre meilleur souvenir de travail chez Optimetriks ?
Chez Optimetriks, les gens ont à cœur d'établir des relations de travail étroites les uns avec les autres. L'entreprise est très horizontale et la communication est fluide entre les personnes de différents niveaux, des stagiaires au PDG.
Un bon souvenir que j'ai gardé et que j'ai beaucoup apprécié est la réunion de Noël de l'année dernière avec le bureau de Paris. Nous avons pris un repas ensemble où chacun de nous a offert un petit cadeau à une personne choisie au hasard. Nous avons échangé de bonnes conversations et des cadeaux surprises. Nous avons passé un bon moment.
Assez de travail, qu'est-ce que vous aimez faire pendant votre temps libre ?
Pendant mon temps libre, j'aime jouer aux jeux vidéo avec mes amis, lire et jardiner. Je joue aux jeux vidéo depuis mon plus jeune âge car je suis attiré par le concept du jeu et par la stratégie que le joueur doit suivre pour gagner. En ce qui concerne le jardinage, ce n'est pas nouveau. J'avais aussi l'habitude de cultiver des fraises dans mon jardin quand j'étais enfant. Maintenant, ici à Paris, j'ai acheté ma première usine il y a cinq ans et j'en ai maintenant 8. Je les aime parce que cela vous donne une bouffée de fraîcheur air et comme j'aime la nature, cela me permet en quelque sorte de rester en contact avec elle.
Ces derniers temps, j'ai découvert de nouvelles technologies qui me motivent à créer de petites applications avec elles. Par exemple, il y a quelques mois, j'ai construit un thermomètre pour mes usines avec ARDUINO, une carte moderne sur laquelle vous pouvez brancher différents types de modules et ajouter d'autres pièces, un peu comme le Lego pour les développeurs.
Découvrez l'interview de Malik, responsable tech mobile chez Optimetriks !
