Conozca a nuestro desarrollador de Android, Yann Simajchel, en la próxima entrevista.
¿Quién es usted y qué hace en Optimetriks?
Me llamo Yann y soy de Francia. Soy estudiante de ingeniería de software en INTECH y actualmente trabajo en Optimetriks como parte del equipo técnico de París.
Empecé como pasante en la empresa en agosto de 2020 y, en febrero de este año, me ofrecieron seguir mi aprendizaje aquí mientras terminaba mi maestría.
Mi función en Optimetriks es la de desarrollador de Android para nuestra aplicación móvil FieldPro.
Participo en varios proyectos como el desarrollo de nuevas funciones, la corrección de errores, la realización de pruebas de concepto (creación de prototipos), entre otros.
Trabajamos con una metodología ágil, entendemos las necesidades de los clientes y desarrollamos una arquitectura móvil limpia con las mejores prácticas.
¿Cómo te enteraste del trabajo y qué te hizo postularte?
El año pasado, alrededor de mayo, mientras buscaba una pasantía, mi profesor me invitó a un grupo privado para desarrolladores de Android en Slack. Decidí compartir en el grupo que estaba buscando una oportunidad en una empresa de tecnología. Después, un desarrollador llamado Malik Bouras (mi jefe actual) se puso en contacto conmigo y me dijo que había visto mi publicación en Slack y que quería hablar conmigo sobre una posible oportunidad en Optimetriks.
Al principio, estaban buscando un VIE, pero después de una conversación, me dijeron que hacer una pasantía en la oficina de París también podría ser factible. Tras hablar e investigar sobre la empresa, todo el proyecto me pareció interesante y decidí presentarme. Como parte del proceso de contratación, tuve entrevistas con Malik Bouras y Paul Langlois-Meurinne (director ejecutivo) en las que me preguntaron sobre mis intereses, qué quería aprender y me explicaron más sobre Optimetriks y sus objetivos. Creo que había una buena opción. Me ofrecieron la oportunidad de realizar una pasantía y la acepté porque estaba alineada con lo que estaba buscando y técnicamente eran temas nuevos e interesantes. Estaba segura de que podía aprender mucho.
¿Qué hace que trabajar en Optimetriks sea especial?
Disfruto trabajando aquí por la libertad que tengo para cumplir con mis tareas. Tengo numerosas oportunidades de compartir mi opinión como empleado de la empresa con el equipo y con mi jefe. Creo que poder opinar sobre cómo se pueden hacer las cosas y explicar mis ideas sobre el desarrollo de una función, por ejemplo, afecta positivamente a mi trabajo diario y también al desarrollo del producto.
Aunque algunos miembros trabajan de forma remota desde otras ciudades de Francia o África, el equipo está cerca y es más que solo trabajo. Por último, aprecio la transparencia de la empresa a la hora de compartir diferentes tipos de temas con todos nosotros. Por ejemplo, tenemos una reunión telefónica semanal con todo el equipo de Optimetriks en la que compartimos diferentes actualizaciones de cada área y también compartimos ideas que pueden ayudar a la empresa a mejorar.
¿Qué impacto tiene la cultura de Optimetrik en su trabajo?
Como parte del equipo técnico, la cultura de la empresa tiene un buen impacto porque estamos en constante aprendizaje y comunicación entre nosotros, por ejemplo, sobre las últimas tecnologías u otro tipo de desarrollos. Nos mantenemos actualizados y eso nos permite, como desarrolladores, producir un código mejor en general. Tenemos tiempo para crear código de buena calidad que respete las mejores prácticas y las últimas tendencias.
En Optimetriks, en general, creo que la flexibilidad que tenemos contribuye a lograr un buen equilibrio entre la vida laboral y personal. Trabajamos por objetivos y no por horas completadas, por lo que te motiva a alcanzar las metas y también a tener tiempo para dedicarte a otras cosas, como pasatiempos o actividades sociales. Además, hay flexibilidad cuando se trata de emergencias y descansos, por ejemplo.
¿Cuál es su mejor recuerdo de su trabajo en Optimetriks?
En Optimetriks, las personas se preocupan por establecer relaciones laborales estrechas entre sí. La empresa es muy horizontal y la comunicación es fluida entre personas de diferentes niveles, desde los pasantes hasta el director ejecutivo.
Un buen recuerdo que tengo y que disfruto mucho es la reunión navideña del año pasado con la Oficina de París. Comimos juntos en la que cada uno de nosotros ofreció un pequeño obsequio a una persona elegida al azar. Intercambiamos una buena conversación y regalos sorpresa. Pasamos un buen rato.
Basta de trabajo, ¿qué es lo que te gusta hacer en tu tiempo libre?
Durante mi tiempo libre, disfruto jugando videojuegos con mis amigos, así como leyendo y haciendo jardinería. Llevo jugando videojuegos desde que era pequeño porque me atrae el concepto del juego y la estrategia que el jugador debe seguir para ganar. En cuanto a la jardinería, esto no es nuevo. También cultivaba fresas en el jardín de mi casa cuando era niño. Ahora, aquí en París, compré mi primera planta hace cinco años y ahora tengo 8. Me gustan porque dan un soplo de frescura aire y como disfruto de la naturaleza, me mantiene conectado con ella.
Últimamente, he estado descubriendo nuevas tecnologías que me motivan a crear pequeñas aplicaciones con ellas. Por ejemplo, hace unos meses construí un termómetro para mis plantas con ARDUINO, que es una placa moderna en la que puedes conectar diferentes tipos de módulos y añadir otras piezas, es como la Lego para desarrolladores.
